イオンペットは健康経営宣言のもと、健康経営の推進に取り組んでまいります。
従業員の健康状態の見える化など健康情報を適正に管理した上で、全従業員参加型の健康チャレンジキャンペーンやストレスチェックなど、従業員自らが健康への意識を高める取り組みを進めてまいります。
また、健康経営推進体制を構築し、生活習慣予防、メンタルヘルスの増進、働き方改革などを重点項目とし、企業の成長を支える組織づくりに励んでまいります。 1.ヘルス&ウエルネスの推進（従業員の健康への関心と知識の向上）
2.業務生産性の向上（健康で活力ある職場構築、地域の動物とお客さまへのサービス提供）
3.従業員満足の実現（従業員と家族の健康維持・増進、家庭・地域生活の充実） イオンペットは『動物と人間の幸せな共生社会の実現』のために従業員と家族の健康をサポートします
そして、従業員とともに地域社会の健康とハピネスを実現します

 

最高健康推進責任者　米津　一郎  

環境整備強化事項	2023年実績	2024年実績	目標値
健康診断受診率	100%	100%	100%
有所見率	67.93%	71.78%	58.3%
二次検診受診率	100%	100%	100%
特定保健指導申込	37.3%	35.3%	100%
残業時間	10.7時間	8.79時間	７時間
36協定違反の撲滅	年間ゼロ	年間ゼロ	年間ゼロ
喫煙率	20%	12.5%	7.5%
ストレスチェック受検率	93.8%	95.4%	100%
平均勤続年数	6年4.3か月	6年10か月	10年
有給休暇取得率	75.8%	75.78%	85%
労災申請数	13件（動物による事故含め126件）	30件（動物による事故含め108件）	25件（動物による事故含め100件）
アブセンティーイズム	2.85日	2.69日	2.2日
プレゼンティーイズム	39.7%	40.9%	38%
ワーク・エンゲイジメント	51.3	49.6	61